Værktøjer og inspiration

 

BAR FOKAs sundhedsprojekter har afprøvet en række værktøjer og metoder, som andre arbejdspladser også kan få gavn af.

 

Dialogværktøjet ”Vejen til en sundere arbejdsplads”, er en guide til det  indledende arbejde med at skabe grundlaget for jeres sundhedsindsats. Gennem cases og spørgsmål får I hjælp til at formulere formålet med jeres sundhedsprojekt og finde ud af hvor mange ressourcer, der skal bruges. Der er også gode råd til hvordan I får ledelses opbakning og medarbejderes accept. Og ikke mindst hvordan I kan organisere indsatsen og få den forankret på jeres virksomhed.

På baggrund af erfaringer fra de syv sunde arbejdspladser samler dialogværktøjet sig om fem temaer:

• Dialog om den sunde arbejdsplads – motivation og involvering

• Arbejdspladskulturens betydning for en sundhedsindsats
• Organisering af den sunde arbejdsplads
• Ledelsen og organisation
• Fra projekt til hverdag.

Konkrete aktiviteter
Månedens motion er en ide fra Fritids- og kulturforvaltningen i København, som på den måde fristede sine medarbejder til at prøve noget nyt. Her og andre steder har man også eksperimenteret med yoga, qi gong og øvelser, som stuntman m.m. Martin Spang Olsen betegner som "kvalitative bevægelser". I hæftet "En arbejdsplads i bevægelse" har bevægelseseksperten Mads Andreasen samlet en række ice-breakers, lege, sange og øvelser med bold og elastik, som man kan plukke af.

Ambassadører for sundhed
Mads Andreasen står også bag koncektet med sundhedsambassadører, som omdrejningspunkter i projekterne.
"Det er genialt at organisere et projekt omkring nogle sundhedsambassadører. De bliver et godt omdrejningspunkt og dem, der holder dampen oppe," siger miljøleder Anne- Mette Filippson fra SAS, der har brugt konceptet med succes.

Fortæl de gode historier
Anerkendelse har været den grundlæggende tilgang til de syv sundhedsprojekter og er historiefortælling et vigtigt element. Medarbejderne fortæller de gode historier om det, der har virket og som man kan bygge videre på.