Det sociale fællesskab spiller en væsentlig rolle for, hvordan det lykkes en arbejdsplads at integrere sundhed. Sådan lyder én af de vigtigste erfaringer fra arbejdspladserne i projekterne 'Den sunde arbejdsplads' og 'Krop og Kontor'.

Det går begge veje
Fællesskabets betydning går to veje. For det første styrker et godt socialt fællesskab på arbejdspladsen chancen for, at sunde aktiviteter bliver en succes, som hænger ved. For det andet skaber sunde tiltag, som bevægelsespauser og mindfulness, stærkere sociale relationer blandt ledere og medarbejdere. Arbejdet med sundhed påvirker dermed virksomhedens sociale kapital.

Netværk på tværs
Erfaringerne fra projekterne viser også, at netværk på tværs af arbejdspladser styrker fastholdelsen og motivationen. Det drejer sig fx om, at de medarbejdere, der er ansvarlige for at holde liv i sunde tiltag, såsom sundhedsambassadører, holdkaptajner og projektledere, kan mødes og dele erfaringer med hinanden i forhold til at fastholde og udvikle nye sundhedsaktiviteter.

I BAR FOKAs projekter gjorde man meget ud af at danne netværk på tværs af virksomheder og projekter - nogle gange med deltagelse af eksterne eksperter, andre gange ikke. Netværkene fungerede rigtigt godt, og var med til at styrke ambassadørernes følelse af ejerskab og motivation til at gøre en forskel for deres kolleger.

Mere om fællesskab Arbejdspladsens fællesskab motiverer Fællesskabet er en ballast i svære tider Fælles sundhed giver social kapital